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Helping Hand

La démarche d'Arpeije s'inscrit dans

l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) sur des projets innovants.

Renforcer l’autonomie, lever les freins sociaux, rendre une personne active de son propre parcours de retour à l’emploi.

Accéder à l’emploi en tenant compte de l’environnement local et des besoins des entreprises et collectivités locales.

Les candidats sont accompagnés et encadrés par des experts.

Se mobiliser

bénéficiaires du rSa

rsa se mobiliser

Accompagnement Spécifique Personnalisé (ASP)

 

pour les personnes bénéficiaires du RSA, financée par le Conseil Départemental des Yvelines et des Hauts-De-Seine

Dépasser ses difficultés

dans les domaines de la santé, du logement, de la formation et de l’emploi.

Améliorer la confiance en soi

par l’écoute et des activités en groupe avec l’aide d’experts.

Faciliter le contact

avec les institutions et le monde de l’entreprise.

Acquérir et/ou mobiliser des connaissances et des compétences

(audio-visuel, cuisine, informatique, mécanique, mathématiques, Français…)

et en entreprise (stage en entreprise).

Rechercher des solutions d'emploi et de formations

Arpeije dispose d’une équipe d’experts pluridisciplinaires composée

de psychologues, éducateurs et formateurs.

Construire son parcours professionnel

Construire son parcours professionnel

Station "Mail de la Plaine"

Évolution professionnelle pour les personnes en recherche d'emploi

 

Parcours d’Entrée dans l’Emploi (PEE)

Dispositif d’insertion professionnelle inclus dans le programme « Avenir Jeunes » et financé par la Région Ile-de-France et le Fonds Social Européen (FSE).

Il s’adresse aux personnes inscrites à Pôle Emploi, de niveau de français A 1  minimum, en difficultés d'insertion sociale et professionnelle, et devant construire et/ou confirmer leur projet professionnel et/ou développer les compétences de base en situation professionnelle.

Objectifs

  •  Élaborer un projet professionnel réaliste et motivant.

  •  Élargir ses choix professionnels

  •  Renforcer les compétences de base afin d'être en capacité d'accéder à une formation ou au métier choisi.

  • Développer sa connaissance du monde des entreprises

  • Développer l'initiative et le dynamisme nécessaire à une insertion sociale et professionnelle durable.

Contenu du dispositif

Le parcours repose sur l’articulation d’unités thématiques dont les durées sont modulées en fonction des besoins des stagiaires.

  •  3 unités thématiques obligatoires :

    • « Projet professionnel » : découverte des métiers, réalisation de stages et recherche d’une formation qualifiante/certifiant ou d’un emploi.

    • « Communication » : interactions à l’oral et à l’écrit, développement des compétences autour de l’argumentation et la justification, gestes et postures dans la communication.

    • « Technologie de l’information et de la communication » : techniques de recherche, d’identification des ressources et de production de documents.

  • 2 unités thématiques optionnelles :

    • « Projet collectif » : construction d’un projet collectif (culturel, sportif ou autre).

    • « Remise à niveau » : acquisition de connaissances générales centrées sur les besoins professionnels et/ou l’accès à une formation (français, mathématiques, logique, bureautique, anglais, biologie...)

Des stages en entreprise, des plateaux techniques et des passerelles de découverte de l'apprentissage et des métiers sont proposés au sein du module "projet professionnel".

Modalités pratiques

La formation se déroule à temps plein (35h hebdomadaires).

Les stagiaires ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle.

Ce dispositif ouvre droit, sous certaines conditions, à une rémunération financée par le Conseil régional, Pôle Emploi ou la CAF en fonction des situations.

Nos partenaires, autour de notre porteur l’ACIFE de Chatillon, sont FREE Compétences à Antony, le GRETA à Boulogne.

Financement

Conseil régional d’Ile-de-France, FSE (Fonds Social Européen)

Accessibilité / handicap

Pour toute question concernant le handicap, merci de nous contacter afin de définir ensemble les modalités d’accompagnement.

Durée du dispositif

905 H en centre et 420H en entreprise au maximum.

Chaque parcours est individualisé et s’adapte aux besoins et capacités du stagiaire, ce qui implique une durée et un contenu de formation variable et révisable

Modalités d'évaluation

Diagnostic d’évaluation initiale, intermédiaire et finale élaborés par l’ACIFE pour mesurer la progression du bénéficiaire (positionnement à partir du référentiel Carte des Compétences de la région Ile de France). 

Reconnaissance des acquis

Attestation de fin de formation

Les stagiaires ont également la possibilité de passer des certifications : CléA (inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles), TEF, SST (Sauveteur-Secouriste au Travail), ….

Modalités d'inscription

Les personnes éligibles et intéressées par le dispositif (personnes inscrites à Pôle Emploi, de niveau de français A 1  minimum) peuvent nous contacter directement au standard du siège.

Elles peuvent également se mettre en relation avec l’ACIFE, porteur du dispositif, soit directement soit via leur conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi.

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44 rue Louveau

92320 CHATILLON

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Téléphone : 01 47 46 04 12

Email : chatillon@acife.org

Accueil ouvert :

du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

Accès :

  • Métro Ligne 13 Châtillon – Montrouge 

  • T6 arrêt Vauban

  • Bus Lignes 195 – 294 - 388 : arrêt : République - Déforges 

Accéder à l'emploi

Accéder à l'emploi

Arpeije’EMPLOI

 

Proposition d’emplois durables sur des postes qui ne nécessitent pas de diplôme

Secteurs de la grande distribution et de l'automobile

 

Mise en relation avec les petites et moyennes entreprises du territoire

Secteurs industriel, restauration collective, services à la personne.

 

Suivi en entreprise jusqu’à la fin de la période d’essai

Atelier solidaire « Rayon Vert »

 

Atelier solidaire de recyclage et de réparation de vélos ainsi que de fabrication d’accessoires à partir de réemploi de matériaux.

 

Retrouver un emploi qui servira de tremplin professionnel.

Etre accompagné et se former durant tout le contrat.

 

Contrat de travail à temps partiel de 2 ans maximum au sein du chantier d’insertion

• Mécanique cycle

• Couture/sellerie 

Se mobiliser
jeunes 16 -25 ans

Espace Dynamique d'Insertion (EDI)

Ensemble construisons votre projet professionnel

Objectifs

L’Espace Dynamique d'Insertion accompagnait tout jeune entre 16 et 25 ans, déscolarisé, en recherche d’emploi, avec ou sans projet professionnel, sans prérequis de diplôme, dans la mise en valeur de ses compétences et la découverte du monde professionnel afin de faire émerger un projet et de préparer les bénéficiaires à se former ou travailler.

Le Conseil Régional d’Ile de France a supprimé pour 2023-2024 le financement de cette action en direction des jeunes éloignés de l’emploi. 

 

Cette activité est suspendue dans l’attente d’un nouveau dispositif.

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